進入2007年第四季度，全國物價上漲明顯，尤其是糧、油、菜等生活物資的價格漲幅較大，奧吉娜公司后勤部了解到這一情況后，馬上向公司申請建議提高員工副食補助。申請很快得到批準，這樣每位員工副食補助在原來基礎上每月提高了40元，同時員工食堂的就餐標準也有了很大提高。

奧吉娜公司善于從細節(jié)之處體現(xiàn)對員工的生活關懷，此次及時洞悉物價上漲并隨即調(diào)漲員工待遇也再次體現(xiàn)奧吉娜動態(tài)化管理機制的作用，避免員工因柴米油鹽而導致工作分心，讓每一名生活在奧吉娜的員工都能安心工作。